공통 공지

지역인재추천채용제 시행에 따른 2011년도 (7급 공무원) 견습직원 추천자 선발 안내

작성자
장태언
작성일
2010-12-27
조회
681
 

서울대학교 경력개발센터에서는 지역인재추천채용제 시행에 따른 2011년도 견습직원 선발을 위한 우리대학 추천대상자 선발을 아래와 같이 실시하고자 합니다.

아래 내용은 우리 대학 자체의 추천자 선발 과정이며, 관심 있는 학생들의 많은 지원바랍니다. (경력개발센터 홈페이지 참조  career.snu.ac.kr)


1. 추천대상자 선발예정인원 : 총4명

   가. 행정분야(인문사회계열) 2명

   나. 기술분야(이공계열) 2명


2. 추천대상자 지원자격

  가. 졸업자 및 졸업예정자

      1) 졸업예정자의 경우 추천일 현재, 추천받을 대학에 재적(在籍) 중이어야

        하며, 2012년 2월까지 졸업이 가능하여 견습근무에 차질이 없어야 함

      2) 편입생은 편입학한 대학에서 최소한 4학기를 이수한 경우에 추천가능

  나. 학교성적이 학과(전공)의 상위 10% 이내인 자

      1) 졸업자는 졸업석차 비율이 각 과의 상위 10% 이내에 해당하여야 함

      2) 졸업예정자는 추천 당시 각 대학이 정하는 졸업 학점의 3/4 이상을

        취득하여야 하고, 이수한 모든 과목의 평점(총평점평균)을 기준으로 한

        석차가 각 학과(전공)의 상위 10%이내에 해당하여야 함

  다. 영어능력 검정시험에서 기준점수 이상인 자

      (2009년 1월 1일 이후 국내에서 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지

       점수가 발표된 시험에 한함 )

시험종류

TOEFL

TOEIC

TEPS

G-TELP

FLEX

CBT

IBT

기준점수

220

83

775

700

77

(Level 2)

700


  라. 20세 이상(1991.12.31 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

3. 추천대상자 지원기간

 ~ 2011.1.5(금) 23:00까지


4. 추천대상자 지원방법

제출서류를 구비(스캔)하여, 경력개발센터로 이메일(snujob@snu.ac.kr) 제출

* 이메일 접수시, 제목은 "[견습직원]본인이름" 양식을 지켜주시기 바랍니다.


5. 추천대상자 제출서류

   가. 견습직원 추천서(첨부양식_한글), 추천채용기본사항(첨부양식_엑셀)

   나. 성적증명서(석차비율 기재)

       - 소속학과 행정실에 문의하여 본인 석차(등수 및 석차비율) 기재 후 제출

   다. 영어능력검정시험 성적표(사본가능)

   라. 졸업(예정)증명서 또는 재적입증서류(재적, 휴학증명서)


6. 추천대상자 선발일정

   가. 추천대상자 지원마감 : 1/5(수) 23:00

   나. 자격기준 심사 및 추천심사위원회 심사 : ~ 1/10(월)

   다. 최종선발결과 발표 : 1/10(월) (해당자에 한해, 개별연락예정)

   라. 최종선발자응시원서 인터넷 접수 : 1/19(수)~1/21(금), 9시~18시


7. 문의: 경력개발센터(880-5067)


8. 시험 일정 및 장소

   가. 필기시험일

       2011. 2. 26(토) 필기시험 장소는 2010. 2. 16(수)에 사이버국가고시센터의

       ‘시험안내/시험공고 및 공지사항’에 공고 예정

       ※ 2011년도「국가공무원임용시험계획」에따라 시험일정이 변경 될 수 있음

   나. 필기시험 합격자 발표 및 면접시험 장소공고

       2011. 3. 30(수),사이버국가고시센터에 게시

   다. 면접시험 : 2011. 4. 28(목) ~ 4. 29(금)

   라. 최종합격자 발표 : 2011. 5. 11(수), 사이버국가고시센터

       ※ 최종합격자가 견습근무를 포기하는 등의 사정으로 선발예정인원에 미달하는 때에는 견습근무 시작 전까지 추가로 합격자를 결정할 수 있음


9. 견습직원의 대우

. 견습직원으로 선발된 자는 견습근무기관(중앙행정기관)에서 고유 업무

부여받아 1년간 견습근무를 수행한 후 견습근무성적 평가결과 등에 따라 일반직

7급공무원으로 특별채용됨

나. 특별채용시 견습직원 추천 당시의 해당 응시분야와 관련된 직렬로 임용되는 것

을 원칙으로 하나 임용부처별 인력수급 상황에 따라 예외가 있을 수 있음

. 수는 「공무원임용령」및「균형인사지침」에 따라 임용예정 계급인 7급 1호봉

해당하는 보수를 지급(연봉 21백만원 정도)

※ 공무원으로 채용시 견습근무기간은 ‘호봉’과 ‘경력평정’시 100% 반영됨


10. 기타 사항

. 추천에 필요한 성적증명서 및 졸업증명서 등 관련서류의 내용이 사실과

다를 경우 피추천인의 추천 및 공직임용이 취소되는 동시에, 해당 대학은 향후

3년 동안 추천대상에서 제외되는 등의 불이익을 받게

. 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험

5일전까지 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)공고함

. 기타 상세한 내용은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)의 추천 메뉴얼을 참조

하거나 행정안전부 인사실 균형인사정보과(02-751-1674,1676)로 문의 바람