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OCI주식회사 2010년 상반기 대졸신입사원 모집요강 ( ~ 4/11)
OCI 주식회사 2010년 상반기 대졸신입사원 모집요강
1. 모집분야 및 전공<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
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직무 |
전공 |
근무지 |
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화공 /화학 |
재료 |
기계 /전기 |
환경 공학 |
상경 /인문 |
기타 |
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생산/품질관리 |
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국내 사업장 (본사, 군산, 포항, 광양, 익산, 성남 중앙연구소) | ||
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공무 |
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환경안전 |
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R&D |
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마케팅 |
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사업개발 |
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인사/관리 |
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2. 지원자격(공통)
가. 2010년 8월 졸업예정자 및 4년제 대학 기졸업자 (R&D는 석사 이상)
나. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
다. 해외여행에 결격사유가 없는 자
3. 지원서 접수기간 및 방법
가. 접수기간 : <?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />2010. 3. 22(월) ~ 2010. 4. 11(일)
나. 접수방법 : 당사 홈페이지(www.oci.co.kr) 채용사이트에서 온라인 지원
4. 제출서류
가. On-line 입사지원서
나. 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
다. 최종학교 전학년 성적증명서(석사학위 취득자는 대학성적증명서 포함)
※ 연구직군 지원자는 석사학위논문 제출 포함
라. 외국어(TOEIC, TOEFL, TEPS, HSK, JPT 등) 성적증명서
※ 외국어 성적증명서는 반드시 제출하여야 함 (최근 2년 이내 성적에 한함)
마. 보훈대상자 증명서(해당자에 한함)
바. 자격증 사본(소지자에 한함)
※ 입사지원서를 제외한 제출서류는 서류전형 합격 후 면접전형 시 직접 제출합니다.
※ 지원서와 제출서류의 기재사항이 다를 경우 합격이 취소됩니다.
※ 제출된 서류는 반환하지 않습니다.
5. 전형방법
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Ú
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구분 |
평가 Point |
비고 |
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서류전형 |
§ 항목별 기준 및 지원서 작성 내용에 대한 평가 실시 |
개별 통지 (E-mail & SMS) |
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인성/적성검사 |
§ 서류 전형 합격자 대상 실시 : OCI 인재상과의 Culture-fit 여부 검증 : 신입사원으로서의 기본 자질 Test |
Off-Line 실시: (집합 Test) |
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역량면접 (실무진 면접) |
§ OCI 공통 역량을 기초로 구조화된 질문들을 통해 지원자의 적합성 판단 : PT면접 or Group Discussion or Case Interview |
본사(서울) 실시 |
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인성면접 (경영진 면접) |
§ OCI의 공통역량을 구체화한 질문에 대한 답변 형식 : 지원자의 과거 경험, 가치관, 인성, 태도, 자질 등에 초점을 맞춰 질문 |
본사(서울) 실시 |
6. 기타사항
가. 해당 직무 관련 자격증 소지자 우대
나. 해외MBA 및 해외대학 출신자 우대
다. 석/박사 학위 소지자 우대
라. 영어 능통자 우대
마. 보훈대상자는 관련법규에 의거 우대
7. 문의처
OCI주식회사 채용팀 담당자(서울시 중구 소공동 50 OCI빌딩)
TEL : (02) 727 – 9311
E-MAIL : jhshin@oci.co.kr
홈페이지 : www.oci.co.kr
