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[삼성 연구개발 인력 및 신규사업전략 포지션]커리어앤스카우트 헤드헌팅

작성자
권주희
작성일
2012-11-27
조회
429

삼성BP화학에서 역량 있는 인재(정규직 풀타임 인재)를 모시고 있으며, 커리어앤스카우트 헤드헌팅 사에서 지원을 받고 있사오니 적극적인 지원 바라겠습니다. 아래의 본 메일을 참고하셔서 이력서 및 자기소개서 아래에 명시된 이메일로 송부하여 주시기 부탁 드리며, 작성 중 의문사항은 연락주세요. 상세히 안내 드리겠습니다.  <?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

 

삼성BP화학에서 역량 있는 인재를 모십니다.

삼성BP화학은 1989년 창립이래 한국 화학산업의 근간이 되고 있는 고부가가치 정밀화학

제품인 초산과 초산비닐(VAM)을 생산하여 국내외 화학산업의 기초원료를 공급하고 있는

회사입니다.

미래 신성장동력개발, 친환경사업과 광학 디스플레이소재 산업 등 고부가 산업으로의

제품 다변화를 통한 글로벌 종합 아세틸스 화학사로 도약하고 있는 삼성BP화학에서

아래와 같이 역량 있는 인재를 모십니다. 미래 한국 화학산업을 이끌어갈 역량 있는

분들의 많은 지원 부탁 드립니다.

 

                                ==========    ==========

 

(포지션 1.) 연구소 연구개발인력

 

Description

     

 1. 초산 및 초산 유도체 연구

 2. 초산비닐 및 초산비닐 유도체 연구

 3. 합성가스 제조(POx) 및 정제기술 연구

Requirment

필 요

분 야

사업분야

연구소 인력으로 신수종 사업 및 사업 고부가 가치

전문분야

 

(필요 Spec)

□ 화학 및 화학공학

  - 촉매공학, 반응 및 공정공학, 고분자공학 등

 

 

 

직 급

 과장급 (경력 5년 미만)

경력사항

 신입박사, 포닥 과정, 연구소/회사 경력 5년 미만 경험자

기타사항

  삼성BP화학 울산본사 연구소 근무

※ 별도 Housing 지원 -

지원처

it@cnscout.co.kr

Senior Head-hunter, Career & Scout 이채희 차장

[문의처]

Senior Head-hunter, Career & Scout

이채희 차장  02-786-1209, 010-2883-4666 /  it@cnscout.co.kr

(포지션 2.) 신규 사업 전략 기획

 

Job Description

     

1.  신규사업 발굴을 통한 사업다각화 지원

 2. 회사 지속 성장 발전을 위한 신규 사업 추진 및 지원

 3. 사업구조 개선 및 사업성 평가

Requirment

필 요

분 야

사업분야

 신규사업 전략 기획

전문분야

 

(필요 Spec)

 □ 신규사업 전략 기획

- 신규사업 발굴 및 지원

- 사업구조 개선 및 사업성 평가

- 화학공학 박사 (가스화 or 에너지)

 

 

 

직 급

 과장급 (경력 3년 이하)

경력사항

 신입박사, 포닥 과정, 연구소/회사 경력 5년 미만 경험자

기타사항

※ 삼성BP화학 울산본사 근무

※ 별도 Housing 지원

지원처

it@cnscout.co.kr

Senior Head-hunter, Career & Scout 이채희 차장

 [문의처]

Senior Head-hunter, Career & Scout

이채희 차장  02-786-1209, 010-2883-4666 /  it@cnscout.co.kr


[
지원방법]
E-mail
입사지원 :
it@cnscout.co.kr [직무]입사지원이라는 제목으로 이력서를 첨부하여 보내어주시면 즉시 추천을 진행하여 드리겠습니다.

 

참고로 상기 포지션으로 이력서를 채용사에 직접 제출하시면 이중지원으로 혼선이 생기기 때문에 반드시 한곳에만 제출하셔야 합니다. 주신 이력서는 저희가 채용사 요구사항에 맞게 서류를 재 정리하여 제출해 드리며 이때, 귀하의 성명, 주민번호, 연락처, 메일 등은 채용확정시까지는 비공개로 해드리고 지원자 분께는 어떠한 금전적 보상 요구도 절대로 하지 않습니다.

아울러 추천이 진행되어 면접과 취업이 결정이 될 경우에도 지원자의 이직 결정은 전적으로 지원자 본인의

의사에 의하여 결정되며, 어떠한 강제사항은 전혀 없습니다.